教育システム

教育体制

ここからは、新人のスタッフ・スキルアップを目指す歯科衛生士を強力にサポートする、当院の教育システムをご紹介します！新しく仲間になったメンバーが不安なく、段階的に成長できるような環境をご用意しています！見学にいらっしゃる際に、下記の点もご覧になって下さいね

『教育カリキュラム』の充実＆相互実習

新卒の方はもちろん、ブランクがある方などは、最初はスキルに不安がありますよね。当院では、あなたが段階を踏んで成長できるように、『教育カリキュラム』を充実させています。先輩の姿を見て覚えることも大切ですが、より早くなり、仕事に慣れるためのカリキュラムです。また、新人が1人で練習するのはなく、カリキュラムを基に先輩スタッフが相互練習やアドバイスを行なうなど、お手伝いします。無理ないペースで、あなたのスキルアップを応援します。

説明の仕方や、口腔内の意識を高める話し方もお伝えします

患者さまのお口を守るために、口腔内意識を高めるための取り組みに力を入れています。その為には詳しい説明は欠かせません。ただ、いきなりは上手く話せないですよね。話をすることに苦手意識を持っている方もいらっしゃると思います。

そんな方でも、先輩のカウンセリングを見て学ぶことで、『どのように話せば患者様の意識を上げることができるか』などを学ぶことができます。しっかりこのスキルを身につければ、間違いなく患者さまに貢献できる、価値のある歯科衛生士へと成長できます。

スキルアップを応援する研修補助制度

よりスキルアップをしたいという方の為に、セミナー参加の補助金制度を設けています。スケーリングやＳＲＰのセミナーはもちろん、応対接遇・マナー研修など、スキルアップを応援するための制度です。また、当院指定のスキルアップ研修会は全額医院負担でご参加頂けます。

担当衛生士制（患者様担当制）でやりがいＵＰ

ある程度、歯科衛生士としての仕事に慣れてきたら、患者様を担当していただきます。継続して同じ患者様の口腔内を診ることで、より深い信頼関係が築け、経過も見れるのでスキルアップにもつながります。もちろん、最初のうちは難しい症例は担当しませんし、先輩のサポートもありますし、処置後のチェック・アドバイスも行ないます。

プロの歯科衛生士を育成する歯科医院を目指しています

歯科衛生士にとって、衛生士学校を卒業し、資格を取ったあとのスキルアップは自分の努力次第です。しかし、自分の努力と共に大切なのは環境です。
仲間が練習をしている、セミナーに参加して勉強しているという環境がなくては、どうしても自分だけが練習するということも難しくなります。

当院の院長には「よりレベルの高い歯科衛生士を育成できる歯科医院を目指す」という想いがあります。そして、実際に設備面や教育面などで多くのことが実現しています。

当院の環境は、自分を高めたい歯科衛生士に取っては最高の環境ではないでしょうか。

私たちがサポートします！

いくら先輩がサポートしてくれると言っても、「怖い先輩がいたら嫌だな」「人間関係がいいところで教わりたい」という不安はありますよね。

この部分は、文章だけでは分からないと思いますので、実際にサポートする仲間・先輩のことも、ぜひ見学時に見てみて下さいね！

新しく仲間になったあなたが早く慣れるように、そして楽しく働けるように私たちが全力でサポートします。一緒に理想の医院を目指しましょう！